为深入贯彻落实高校毕业生就业工作部署要求，精准破解学生职业规划迷茫、求职面试经验匮乏等突出问题，健全全流程、多层次、全覆盖的就业育人服务体系，近期，管理科学与工程学院紧扣学生求职成长全链条需求，精心策划开展校友职业规划指导、西部计划专项面试辅导、无领导小组讨论模拟面试、结构化面试模拟四大专场就业活动。从职业认知引导和实战能力锤炼两方面发力，全方位补齐学生求职短板，助力学子明晰职业发展方向，从容应对求职挑战。
校友引路薪火相传，精准规划明晰职业航向
学院特邀3位优秀校友返校开展校友面对面·就业指导专场分享会。立足职场一线视角，校友们结合自身考研升学、海外留学、职场择业的亲身经历，围绕个人特质与职业适配、专业证书考取、社会实践积累等核心内容，为2024级学生带来一场接地气、有内涵、有温度的就业指导课堂，为低年级学生助力科学规划大学生涯与职业道路。
专项辅导精准赋能，助力学子圆梦基层岗位
为全力支持有志参与西部计划、投身基层建设的学子顺利通过遴选考核，精准攻克专项面试重难点、补齐备考薄弱环节，学院精准对接22级备考学生实际需求，开展西部计划遴选面试专项指导活动。聚焦西部计划面试考核特点、评分标准、答题逻辑开展针对性辅导，为备考学子保驾护航。
实战模拟沉浸式练兵，筑牢求职面试硬核功底
针对校招、公考、事业单位及国企招聘主流面试形式，学院分别开设无领导小组讨论、结构化面试两大全真模拟专场，面向22级、23级学生开展沉浸式实战练兵。活动采用“全真模拟+现场点评+一对一复盘”的模式，还原真实面试场景，帮助学生破除面试紧张、逻辑混乱、表达匮乏等常见问题，全方位锤炼临场应试能力。
在无领导小组讨论模拟面试专场中，学院复刻企业群面真实考题与完整考核流程，对学生进行随机分组，围绕职场热门议题开展自由研讨。评委老师全程跟进观察每位学生的发言逻辑、团队协作、临场应变与角色适配能力，活动结束后精准指出学生发言被动、观点空洞、缺乏总结、沟通应对不足等共性问题。针对性讲解领导者、记录者、发言人、计时员等不同角色的履职技巧与答题思路，帮助学生精准定位自身优势，掌握群面高分应答策略。
结构化面试专场紧密贴合公考、事业单位、国企统招面试考情聚焦自我认知、岗位匹配、应急应变、人际沟通、综合分析五大高频题型，设置“自我介绍+结构化问答+考官点评”环节。实战演练结束后，指导老师从简历优化、自我介绍逻辑搭建、答题框架构建，到语言表达、临场应变、着装礼仪等细节进行全方位、手把手指导，提升单面临场发挥能力。两场模拟面试活动让学生跳出理论局限，在沉浸式实战中积累面试经验、缓解求职焦虑、打磨应试技巧，全面提升综合求职素养。
本次系列就业指导活动覆盖不同年级、各类求职需求学生群体，兼顾理论育人与实战赋能，切实解决了学生求职过程中的急难愁盼问题，也标志着管工学院2027届毕业生就业工作正式全面启动。下一步，学院将持续锚定毕业生高质量充分就业核心目标，不断优化就业育人服务体系，常态化开展面试实训、政策宣讲、校友分享、岗位推送等就业服务，持续丰富指导形式、拓宽帮扶渠道、全程护航学子职业成长之路。
（文：杨菲；图：吴淦；审核：周杨波 王秋祎；编辑：谭婷）
