9月18日，学校2025年第二次人才工作例会在东校区一号办公楼视频会议室召开。校党委书记、校长朱红军出席会议并作讲话，校党委常委、副校长储德银主持会议。人事处、各学院（部）和部分直属机构主要负责人参加会议。
朱红军强调，人才是学校发展的核心竞争力，也是实现高质量发展的内驱力，各单位要认真落实安徽省委、省政府关于人才工作的部署要求，坚定不移实施“人才强校”战略。他指出，目前学校人才引进工作正从“量的积累”转向“质的跃升”，引才需求从传统优势学科向新兴交叉学科转变。各单位要抢抓引才政策红利窗口期，聚焦高水平人才引育核心任务，精准引进学科领军人才和系统培育青年拔尖人才两手抓，打造一支结构合理、梯队衔接有序的高素质、专业化人才队伍，赋能学校高质量发展迈上新台阶。
储德银就下一阶段人才工作提出明确要求，强调各单位要以真抓实干的作风确保引才计划按期完成，以重质提效的高标准实现人才引育量质双优目标，以主动作为的担当落实落细人才工作责任。各学院（部）要锚定目标扎实推进人才引育工作，科学制定人才培养规划，着力培育一批政治素质过硬、业务能力突出的教学科研后备力量。
人事处处长王平通报了学校本年度人才引进工作进展情况和下一阶段重点任务，并解读了近期修订印发的一系列人事管理制度。部分学院（部）主要负责人围绕人才引育实践经验、存在问题及下一步工作打算作了重点交流发言。
（文：阎芳 许亚运；审核：王平 王秋祎；编辑：谭婷）
